Sur un marché de l’emploi où l’information circule inégalement, beaucoup de talents compétents n’accèdent jamais aux bonnes opportunités — et beaucoup d’employeurs peinent à atteindre les profils adaptés. En RDC, ce décalage freine la croissance des organisations et l’insertion des jeunes.
Le service Job promotion d’Aurora met en relation offres et talents : publication et diffusion d’offres d’emploi, de stages, d’appels d’offres et d’opportunités partenaires, via notre plateforme et nos canaux digitaux. Nous aidons aussi les organisations à structurer leurs annonces pour attirer les bons candidats.
Au-delà de la simple diffusion, nous contribuons à l’écosystème jeunesse et innovation (hackathons, offres internes/externes) pour que les compétences numériques et professionnelles trouvent un débouché concret.
Pour qui ? Entreprises et ONG recruteurs, cabinets et projets partenaires, jeunes diplômés et professionnels en recherche d’opportunités, structures de formation souhaitant valoriser leurs alumni.
Monde professionnel et opportunités — stock Pexels (libre de droits).
Ce que nous faisons
- Publication et mise en avant d’offres d’emploi, stages et appels d’offres.
- Diffusion multi-canaux (site Aurora, réseaux sociaux, newsletters ciblées).
- Aide à la rédaction d’annonces claires, attractives et non discriminantes.
- Promotion d’opportunités partenaires et programmes jeunesse.
- Orientation des candidats vers les pages détail et dossiers de candidature.
- Accompagnement des organisations pour structurer leurs campagnes de recrutement digital.
Notre approche
- Transparence : informations essentielles (profil, lieu, type de contrat, délais).
- Visibilité équitable entre offres internes Aurora et offres externes partenaires.
- Respect de la confidentialité des données candidats lorsqu’elles transitent par nos canaux.
- Synergie avec nos formations et événements pour un pipeline de talents qualifiés.
- Suivi des performances de diffusion (vues, clics) lorsque les outils le permettent.
Résultats attendus
- Portée élargie pour vos annonces auprès d’une audience tech & pro engagée.
- Candidatures plus qualifiées grâce à des fiches d’offres mieux structurées.
- Gain de temps pour les recruteurs et meilleure expérience pour les candidats.
- Contribution à l’insertion professionnelle des jeunes en RDC.
- Image employeur renforcée par une présence digitale professionnelle.
Cas d'usage
- Campagne de recrutement pour un partenaire ONG ou entreprise locale.
- Diffusion d’appels d’offres et consultations techniques.
- Promotion d’offres de stages liées à nos formations et hackathons.
- Mise en avant d’opportunités internes Aurora auprès de la communauté.
Galerie
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